Copyright ? m.jkjxwx.cn. All Rights Reserved
山東省商務廳 版權所有
從“引育用留”到“以賽促產(chǎn)”，山東探索數(shù)字人才培養(yǎng)新路徑
來源： 大眾網(wǎng)2025-08-01 10:04:34
在數(shù)字經(jīng)濟蓬勃發(fā)展的今天，數(shù)字人才已成為推動產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、破解技術“卡脖子”難題的核心力量。作為經(jīng)濟大省，山東近年來持續(xù)深化數(shù)字人才培養(yǎng)、使用、評價、激勵等體制機制改革，打造數(shù)字人才發(fā)展新生態(tài)，為全省數(shù)字經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展注入強勁動能。
7月31日，山東省政府新聞辦召開新聞發(fā)布會，邀請省人力資源和社會保障廳主要負責同志，介紹山東加快數(shù)字人才培育，助力數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展情況。
破解數(shù)字領域“卡脖子”難題的“山東方案”
“數(shù)字經(jīng)濟的創(chuàng)新驅(qū)動，實質(zhì)是人才驅(qū)動，人才短缺是制約數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展的重要因素?！鄙綎|省人力資源和社會保障廳黨組書記、廳長張濤介紹，山東將數(shù)字人才培育作為數(shù)字強省建設的核心支撐。2024年12月，省人力資源和社會保障廳聯(lián)合多部門出臺《山東省加快數(shù)字人才培育支撐數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展的若干措施》，圍繞數(shù)字人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、競賽選拔、激勵保障等方面提出12條務實舉措，打出一套政策“組合拳”。
這些措施不僅明確了數(shù)字人才的培育目標，力爭用3年時間培訓數(shù)字技術工程師3000人以上，每年培訓數(shù)字產(chǎn)業(yè)人才600人以上、數(shù)字技能人才1500人以上，還通過“一事一議”、泰山人才工程等渠道，加快引進數(shù)字領域的戰(zhàn)略科學家和領軍人才，構建起從頂尖人才到技術工程師的“金字塔”式數(shù)字人才梯隊。
與此同時，山東在“引才”上，依托國家級、省級重點人才工程以及“海聚山東”“山東—名校人才直通車”等活動，大力吸引海內(nèi)外數(shù)字領域高層次人才；在“育才”上，強化產(chǎn)學協(xié)作，支持高校增設數(shù)字領域新工科專業(yè)，加快培育國際化數(shù)字人才；在“用才留才”上，建立數(shù)字技術工程師培育項目與職稱評定的銜接機制，鼓勵靈活薪酬分配方式，讓一流貢獻獲得一流回報。
此外，山東還通過項目資助和創(chuàng)業(yè)支持，為數(shù)字人才提供全方位保障。例如，省自然科學基金每年支持不少于60個數(shù)字領域項目、創(chuàng)業(yè)的數(shù)字人才可獲得最高30萬元的個人創(chuàng)業(yè)擔保貸款……這些政策不僅解決了數(shù)字人才的后顧之憂，更激發(fā)了他們的創(chuàng)新活力。
職稱改革，探索科學評價新路徑
職稱是人才評價的“指揮棒”，山東在數(shù)字人才職稱評價方面也進行了一系列創(chuàng)新探索。一方面開辟新賽道，增設人工智能、大數(shù)據(jù)等12個數(shù)字領域職稱專業(yè)，目前已有4.2萬人獲評；另一方面樹立新導向，打破學歷論文限制，突出實際貢獻，讓評價更加精準。
例如，青島市、青島西海岸新區(qū)就聯(lián)手海爾卡奧斯工業(yè)智研院、萊茵科斯特、雙星集團等一批工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)領軍企業(yè)，推出了全國首個工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)工程技術人才評價標準，細分出8個子專業(yè)標準，使職稱評審更貼近產(chǎn)業(yè)需求。
此外，山東還探索“以考代評”“考評結(jié)合”等多元化評價模式，并建立職稱評審“直通車”，數(shù)字技術領域的高層次人才可直接申報高級職稱，為數(shù)字人才提供了更加廣闊的成長空間。
以賽促產(chǎn)，搭建產(chǎn)才對接新平臺
海報新聞記者從發(fā)布會上了解到，為推動數(shù)字科技創(chuàng)新，促進優(yōu)秀數(shù)字技術人才脫穎而出，山東今年將舉辦首屆山東省數(shù)字工程師創(chuàng)新創(chuàng)意大賽暨國際數(shù)字工程師邀請賽。據(jù)介紹，大賽設置人工智能等4個賽道，每個賽道分設3個專業(yè)方向，面向全球選拔人才，并將賽事與職稱評定掛鉤，一等獎獲得者可直接申報高級職稱。
這種“以賽引才、以賽促產(chǎn)”的模式，既檢驗了人才培養(yǎng)成果，又搭建了產(chǎn)才對接平臺。
作為大賽舉辦地，青島西海岸新區(qū)在數(shù)字人才隊伍建設上展現(xiàn)了獨特的創(chuàng)新性。新區(qū)深入實施“梧桐樹”聚才新政，通過科研、住房、生活等補貼吸引數(shù)字人才；創(chuàng)新首席數(shù)據(jù)官制度，建成山東省軟件工程技術中心8家，為數(shù)字人才提供廣闊發(fā)展平臺；深化校城融合，構建“產(chǎn)業(yè)需求—專業(yè)設置—人才輸送”動態(tài)匹配機制；暢通職稱晉升渠道，率先開展集成電路、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)專業(yè)職稱評審試點。這些舉措不僅為大賽的成功舉辦奠定了堅實基礎，也為全省數(shù)字人才培育提供了可借鑒的“新區(qū)經(jīng)驗”。
這不僅是技術比拼的舞臺，更是產(chǎn)業(yè)與人才對接的橋梁。大賽將重點促進優(yōu)秀項目在魯落地轉(zhuǎn)化。青島作為新亞歐大陸橋經(jīng)濟走廊節(jié)點城市，擁有完備的工業(yè)體系和優(yōu)厚的人才政策，將為參賽項目提供廣闊的發(fā)展空間。
從政策創(chuàng)新到大賽實踐，山東數(shù)字人才培育的每一步都緊扣產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求。相信隨著數(shù)字人才梯隊的不斷壯大，山東數(shù)字經(jīng)濟必將迎來更加輝煌的明天。（海報新聞記者孫靚濟南報道）
分享
分享
